Les Cercles de coaching allient la puissance de l’apprentissage par l’action et le coaching intégral pour aider les leaders à faire face de façon créative aux défis auxquels ils sont confrontés, tout en leur permettant de développer les habiletés de coaching dont ils ont besoin au travail. Cette approche permet d’intensifier la portée et les










A former senior executive in the federal public service, I combine corporate lessons with Integral Coaching and have more that 3000 hours of practice.