Que peuvent faire les coachs pour vous ?

par Harvard Business Review, Janvier 2009

Aujourd’hui, le coaching vise à développer les capacités des performants à haut potentiel.

Il va de soi que les leaders de l’avenir auront besoin de coaching en continu.

Le coaching s’avère une solution reconnue et utile permettant de maximiser la performance des talents critiques des organisations.

Les deux règles de base pour embaucher un coach :
– S’assurer que le cadre est prêt et intéressé à travailler avec un coach.
– Permettre au cadre de choisir la personne avec qui il aura à travailler, peu importe qui a initié la démarche dans l’organisation.
– Les meilleurs coachs professionnels sont aussi précis au sujet de ce qu’ils ne peuvent faire qu’à propos des résultats qu’ils peuvent atteindre.

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