Archives: Blogue

Pourquoi un blogue ?

Je suis coach. Par passion, parce que le développement de compétences, la recherche de l’excellence et le bien-être sont importants pour moi. Une passion, cela se vit et cela se partage. De là l’idée du blogue. L’image qui présente le blogue parle d’elle-même de ma démarche de nouvelle blogeuse. Admettons le, une démarche de changement,

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cartevoeux_2014

Meilleurs voeux 2015

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What coaching can and cannot do for your organization

par Human Resource Planning 30.2 Les programmes de coaching semblent faire une différence significative par rapport à l’efficacité globale de l’entreprise en améliorant le travail d’équipe et la capacité de mettre en oeuvre les stratégies. Ceci est particulièrement le cas quand le coaching vise les changements de comportement versus le changement de culture et lorsque

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What can coaches do for you?

par Harvard Business Review, Janvier 2009 Aujourd’hui, le coaching vise à développer les capacités des performants à haut potentiel. Il va de soi que les leaders de l’avenir auront besoin de coaching en continu. Le coaching s’avère une solution reconnue et utile permettant de maximiser la performance des talents critiques des organisations. Les deux règles

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Le cheval et les approches thérapeutiques ou non-thérapeutiques

Par Marie-Claude Collette, Membre de l’International Coach Federation (ICF) , Juillet 2013 C’est heureux que le potentiel du cheval soit visible et mieux connu. La popularité grandissante des différentes techniques impliquant les chevaux, qu’elles soient thérapeutiques et non – thérapeutiques, nous amène à apporter des distinctions sur certaines questions qui nous sont fréquemment posées. Dans ce

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