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Avril 2018

Infolettre – Avril 2018 La puissance de la joie Après 5 ans d’activités d’Apprentissage guidé par le cheval, nous avons cru bon prendre le pouls de vos besoins. Nous apprécions grandement les commentaires que vous nous avez partagés en décembre dernier. Voici ce qui est ressorti du sondage et les modifications que nous avons apportées

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Novembre 2017

Infolettre – Novembre 2017 Votre humanité sous la loupe Pourquoi le travail avec les chevaux révèle-t-il nos dynamiques ? Vous avez certainement entendu parler des recherches de Google sur les équipes efficaces ? Les résultats de cette étude de 2 ans révèlent ce que les chevaux (et d’autres espèces du règne animal) mettent en pratique depuis

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Septembre 2017

Infolettre – Septembre 2017 Un bilan annuel pour l’équipe? Pourquoi? On fait l’entretien annuel de notre voiture. L’inspection comporte de nombreux points; la pression des pneus, le niveau d’huile et différents indicateurs mesurés par un ordinateur sophistiqué.   RÉSUMÉ DE LIVRE INVISIBLE INFLUENCE – The hidden forces that shape behavior  – Jonah Berger (2016)   https://mailchi.mp/24c5843fb419/un-bilan-annuel-pour-lquipe-pourquoi

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Avril 2017

Infolettre – Avril 2017 Êtes-vous cohérent? Selon le Centre national de ressources textuelles et lexicales (Cnrtl.fr), la COHÉRENCE se définit en ces mots: Harmonie, rapport logique, absence de contradiction dans l’enchaînement des parties de ce tout.   RÉSUMÉ DE LIVRE COHERENCE — The secret science of brilliant leadership  – Dr Alan Watkins, Kogan Page Limited (2014)   https://us14.campaign-archive.com/?u=a040c3ac3c00463c08857d224&id=b16187fc95 Cet article

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Décembre 2016

Infolettre – Décembre 2016 Si vous pouviez mesurer (et constater) vos progrès? Si vous pratiquez la nage, le vélo ou la course, vous ne résisterez pas longtemps à l’idée de vous procurer un capteur de données communément appelé « fitbit ».   RÉSUMÉ DE LIVRE AN EVERYONE CULTURE Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey   https://us14.campaign-archive.com/?u=a040c3ac3c00463c08857d224&id=04b6fb9731  

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Un bilan annuel pour l’équipe ? Pourquoi ?

On fait l’entretien annuel de notre voiture. L’inspection comporte de nombreux points ; la pression des pneus, le niveau d’huile et différents indicateurs mesurés par un ordinateur sophistiqué. On rencontre notre médecin (quand on en a un ;-))pour un bilan de santé. Ce professionnel vérifie notre pression, les prises de sang confirment notre niveau de

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Un bilan annuel pour l’équipe ? Pourquoi ?

On fait l’entretien annuel de notre voiture. L’inspection comporte de nombreux points ; la pression des pneus, le niveau d’huile et différents indicateurs mesurés par un ordinateur sophistiqué. On rencontre notre médecin (quand on en a un ;-))pour un bilan de santé. Ce professionnel vérifie notre pression, les prises de sang confirment notre niveau de

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WHAT IF YOU COULD MEASURE (& MAKE) IMPROVEMENT?

Team coaching that gives a return.  If you swim, cycle or run (or like me have a family member obsessed with all 3) it will not be long before you notice a shiny fitbit or Apple Watch appear. Yet in the first seconds of usage, you would be surprised to see a high priced object

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WHAT IF YOU COULD MEASURE (& MAKE) IMPROVEMENT?

Team coaching that gives a return.  If you swim, cycle or run (or like me have a family member obsessed with all 3) it will not be long before you notice a shiny fitbit or Apple Watch appear. Yet in the first seconds of usage, you would be surprised to see a high priced object

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WHAT IF YOU COULD MEASURE (& MAKE) IMPROVEMENT?

Team coaching that gives a return.  If you swim, cycle or run (or like me have a family member obsessed with all 3) it will not be long before you notice a shiny fitbit or Apple Watch appear. Yet in the first seconds of usage, you would be surprised to see a high priced object

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